上午。

第10000小队教室。

林汉民今天的表情。

格外严肃。

他一走进来。

就在白板写下一组数字。

1：99

黄仁志愣了一下。

「小队长。」

「这是什幺？」

林汉民没有立刻回答。

而是反问大家。

「如果。」

「一个小队。」

「除了小队长之外。」

「剩下九十九个人。」

「全部都是普通保镳。」

「你们觉得正常吗？」

教室一片安静。

有人小声回答。

「可能只是运气不好？」

林汉民立刻摇头。

「不。」

「这不是运气。」

「这是管理失败。」

他开始讲一个真实案例。

「以前。」

「有一位小队长。」

「他的整个小队。」

「除了他自己。」

「其他九十九个人。」

「全部都是普通保镳。」

「没有一位一般顾问。」

全班瞬间愣住。

黄仁志问：

「一个都没有？」

「一个都没有。」

林汉民点头。

「结果。」

「这件事情。」

「直接传到指挥官那里。」

「指挥官亲自把他叫去。」

黄仁志好奇。

「指挥官怎幺说？」

林汉民模仿当时的语气。

「指挥官第一句话就是。」

『你这个小队，是怎幺带的？』

「那位小队长还回答。」

『大家都有完成勤务。』

林汉民摇了摇头。

「指挥官直接回答。」

『完成勤务只是最低要求。』

『我要的是你培养人才。』

整间教室安静了。

林汉民继续说：

「指挥官接着又问。」

『九十九个人。』

『你连一位一般顾问都培养不出来？』

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